Одна из главных причин, по которой люди начинают заниматься бизнесом - высокий доход, растущий пропорционально развитию дела. Партнеры Gloryon получают многоуровневый доход, который приносят два основных действия - продажа продукта и расширение и обучение команды.
Доход с продаж
Доход менеджера от продажи продукции складывается из премии менеджера и бонуса развития:
- Премия менеджера -
это прямая прибыль с продажи продукта. Каждый раз, продавая продукты Gloryon, Вы будете получать премию, равную примерно 30% от розничной цены. Размер премии может колебаться в зависимости от продукта. - Бонус развития
При выполнении за месяц личного объема продаж на 500 единиц* и больше, Вы будете получать от Холдинга дополнительные 9% от этого объема.
* Единицы объема - принятая в компании условная величина, которая наряду с ценой присваивается каждому продукту Gloryon. Единицы объема необходимы для точного расчета вознаграждений менеджерам.
Доход от развития бизнеса
Основной доход Вам будет приносить развитие Вашего бизнеса. Этот доход складывается из общего товарооборота (группового объема) Вашей организации. Чем больше продает Ваша команда в целом, тем большую прибыль получаете Вы лично.
Ежемесячный доход с товарооборота команды состоит из двух частей:
- Структурный гонорар
считается с продаж первых 6 поколений Вашей организации, и составляет от 5 до 10% с каждого поколения. - Лидерский бонус
получают менеджеры в звании Инструктор и выше. Бонус составляет от 2 до 8% от объемов каждого поколения Вашей команды. Лидерский бонус считается с неограниченного количества поколений, до равного вам по квалификации члена команды.
Дополнительные статьи дохода менеджера - бонус наставника и профи-фонд:
- Бонус наставника
Вы будете получать дополнительно 8% вознаграждения с личного объема каждого менеджера Вашего первого поколения, до тех пор, пока его объем не превысит суммарно 500 единиц за все время работы. То есть за тот период, когда Ваш новичок набирает первые 500 единиц, Вы получаете дополнительные 40 единиц объема. - Профи-фонд
Профи-фонд - ежеквартальное вознаграждение Профи-менеджеров.
Профи-менеджер - это менеджер в любом звании, имеющий в своей организации 12 активных ветвей. Для участия в распределении профи-фонда менеджеру необходимо выполнять квалификацию профи в течение квартала.
Профи-фонд составляет 4% от объема всех менеджеров Холдинга, исключая менеджеров, выполнявших 500 ед. и больше личного объема за месяц. Итоговая сумма, накопленная в фонде за 3 месяца, распределяется без остатка между всеми Профи-менеджерами Холдинга. Средняя ежеквартальная сумма распределения профи-бонуса - 25 тысяч рублей.
Подробнее о плане вознаграждения Gloryon Вы можете узнать у своего наставника или на сайте компании www.gloryon.com (для того, чтобы получить полный доступ к сайту компании, необходимо приобрести "Набор Кандидата").
